Kto potrzebuje przedstawiciela we Francji?

Aby w pełni zrozumieć rolę przedstawiciela w firmie, należy zapoznać się z kilkoma informacjami. Warto
pamiętać, że każde przedsiębiorstwo, które objęte jest przepisami płacy minimalnej, ma obowiązek
powołać swojego przedstawiciela, który będzie je reprezentował. Dla przykładu osoba pełniąca tę
funkcję we Francji musi posiadać francuski miejsce zamieszkania, znajdować się w ciągłym dostępie i
władać w sposób biegłym językiem. Zapraszamy do lektury.

Przedstawiciel – najważniejsze informacje

Definicja zawodu przedstawiciela opiera się na tym, że jest on pośrednikiem pomiędzy służbami
francuskimi, kierowcą a przedsiębiorcą. Dzięki posiadaniu swojego przedstawiciela w firmie na terenie na
przykład Francji przewoźnik może wykonywać przewozy na jej terytorium zgodnie z przepisami
związanymi z płacą minimalną. Warto zapamiętać, że jest to niezwykle istotna kwestia w kontekście
prawnego zastosowania. Brak przedstawiciela oraz odpowiednich dokumentów wiąże się z wysokimi
karami finansowymi w trakcie kontroli. W skrajnych przypadkach sytuacja może się skończyć nawet
zatrzymaniem samochodów.

Płaca minimalna we Francji

Aby w odpowiedni sposób przygotować się do wszystkich sytuacji prawnych, jakie mogą nas spotkać na
terytorium Francji, warto zacząć od tego, że każdy przedsiębiorca bez względu na zakres usług, jeżeli
deleguje pracowników do pracy we Francji, musi założyć indywidualne konto na stronie internetowej
Francuskiego Ministerstwa Pracy. Znajdziesz je pod adresem – www.sipsi.travail.gouv.fr. Kolejnym
etapem po założeniu konta jest zgłaszanie przy jego pomocy każdego delegowanego pracownika.

Aby usprawnić cały proces związany z uzupełnianiem dokumentów, warto skorzystać z pomocy
profesjonalnej firmy zajmującej się tego typu usługami. Dzięki temu zyskasz na czasie, ponieważ
procedura rejestracji kierowców we wszystkich obecnie działających systemach elektronicznych, w
krajach, w których istnieje nakaz zgłaszania oddelegowanych pracowników, trwa maksymalnie jeden
dzień roboczy. Dodatkowo nie musisz się martwić, że popełnisz błąd, który w rzeczywistości może
okazać się bardzo kosztowny.

Jaki powinien być przedstawiciel?

Przedstawiciel we Francji powinien posiadać kilka niezbędnych cech. Należą do nich długi okres pobytu w kraju,
posiadanie bezpośredniego dostępu do najważniejszych organów administracji i umiejętność załatwiania zawiłych
dla polskiego przedsiębiorcy spraw. Jego działania nie powinny ograniczać się jedynie do przepisów związanych z
płacą minimalną, ale obejmować równie pomoc w trakcie kontroli drogowych i innych sytuacji.